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温州大学城市学院教学与教学管理事故认定与处理办法(试行)

城院〔2006〕81 号

  第一条  为稳定教学秩序,保证教学质量,强化教学及其管理工作的科学性、规范性和严肃性,减少教学与管理工作中各种事故的发生,特制定本办法。
  第二条  下列行为为严重教学事故:
  1.在教学活动中散布违背四项基本原则和教书育人基本宗旨的言论,其言行在学生中造成恶劣影响。
  2.在教学活动中对学生实行体罚或使用侮辱性语言,造成对学生生理或心理严重伤害。
  3.各类考试或考查前泄露考题内容。
  4.因指导责任造成学生在教学活动中受到严重伤害或造成重大财产损失。
  5.事先未经教学管理部门同意,无故旷教一节课以上。
  6.对正当反映意见的学生实施打击报复。
  第三条  下列行为为一般教学事故:
  1.出卷严重出错造成考试延误、中断、失效或其他混乱结果。
  2.监考执行不当而引起考场秩序混乱,并造成不良后果。
  3.事先未经教学管理部门同意,监考无故迟到。
  4.考试结束时,监考教师漏收学生考卷或遗失学生考卷。
  5.阅卷教师遗失学生考卷。
  6.监考教师在监考过程中看报、看书、聊天、吃东西、打瞌睡或从事其他与监考无关的活动。
  7.监考中,对于已经出现的考试作弊的行为不加以制止。
  8.无故上课迟到。
  9.无故提前下课5分钟以上。
  10.未经办理申报手续擅自调课、停课或取消其它正规教学活动一节课以上。
  11.未经学院许可,擅自请他人代课一节课以上。
  12.教师在讲课过程中接听手机。
  13.未按要求指导学生,导致学生不能按时完成规定的毕业设计(毕业论文)任务,或未认真进行指导导致毕业设计(毕业论文)质量低劣,造成不良结果。
  14. 未经教学管理部门同意,擅自减少计划课程内容或实验、实践教学内容15%(含)以上。
  第四条  下列行为为教学工作失职:
  1.教学过程中,对于严重影响教学秩序的行为或明显违反校纪校规的行为不问不管、放任自流。
  2.教学过程中未按要求布置作业或练习,不按要求批改作业,或遗失学生作业。
  3.教学过程中,发现明显的自身教学质量问题而不加以改进。
  4.未经学院许可,课程考核后超过5个工作日上报成绩。
  第五条  下列行为为严重教学管理事故:
  1.教学管理部门丢失学生原始成绩档案,造成无法弥补的档案遗失。
  2.人为出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明。
  第六条  下列行为为一般教学管理事故
  1.教学调度通知不当或未及时下发造成教学秩序混乱,产生不良后果。
  2.开课部门未落实教师上课,导致课程开课时授课教师不能到位,影响教学秩序。
  3.对本单位所发生的严重教学事故故意隐瞒不报,或不加以必要的处理,造成严重不良影响。
  4.因安排不当造成考试冲突,或在考试安排中漏报、漏排班级或考试课程,且未加以及时处理,产生明显的不良后果。
  5.审查不严,发给不该发的成绩证明、学位证书或毕业证书。
  第七条  下列行为为教学管理失职
  1.对本单位已知所发生的教学事故或教学质量不闻不问,不加处理。
  2.因开课单位未及时向教材管理部门报送教材需求情况,导致开课两周后教材仍不到位影响学生正常学习。
  3.未按要求管理,任由擅自变更任课教师、课程、计划学时、上课时间等违规行为发生。
  4.因排课失误造成一学期三次以上的课程冲突,影响正常教学秩序。
  5.对教学设备没有及时维修,管理监督不力,影响正常教学秩序。
  第八条  经上级检查机构、学院教学督导室、教学科研部或有关学院管理机构检查,发现第二条至第四条事实无误,直接将检查结果签章或署名后交学院教学科研部;若经分院相关组织或成员检查,发现第二条至第四条事实无误,出具书面检查报告,并经检查分院领导签署意见后,交学院教学科研部。
  第九条  若师生投诉,原则上先由分院调查核实,并将结果上报学院教学科研部,同时将处理意见书面反馈给投诉的老师或学生。若有歧义,或投诉人不服,由学院教学督导室组织有关单位或人员调查核实。
  第十条  上述第二条至第四条教学事故或失职事件核实无误后,教学科研部根据下列规则提出处理意见,报主管教学院长批准后实施:
  1.严重教学事故全院通报,取消责任人当年教学单项类或综合类评优资格,取消最近一次职称晋升和岗级晋升资格,通报之日起,三个月内停发岗位津贴,并向责任人和所在单位签发附有学院处理意见的《重大教学事故通知书》。若连续两次发生严重教学事故,取消教师资格。
  2.一般教学事故一经查实,由教学科研部向责任人和所在单位签发《教学事故通知书》,并对当事人进行全院点名通报批评,取消当年当事人教学单项类或综合类评优资格,停发一个月岗位津贴。
  3.凡教学工作失职者,由教学科研部对责任人签发《教学工作失职通知书》进行点名批评,并送达所在分院,取消当年当事人教学单项类或综合类评优资格。由所在部门进行本单位内通报批评。
  4.凡上述教学事故或失职事件责任人为非本院在职教师,由教学科研部签发相关通知书送责任人所在单位,并按上述有关条款进行通报,由责任人所在单位酌情对其进行处理。
  第十一条  凡查实出现上述第五条至第七条管理事故或失职行为者,按下列办法进行处理:对严重教学管理事故,进行全院通报批评,取消责任单位当年评优资格;对人为出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明的事故责任者,停发三个月岗位津贴,取消最近一次职称和岗级晋升资格。对一般教学管理事故,由事故责任部门的上级主管向事故责任部门下发《教学管理事故通知书》,并全院通报批评,取消当年事故责任人评优资格;对教学管理失职事件,由上级主管向事故责任部门下发《教学管理失职通知书》,责令作出整改,由所在部门进行部门内通报批评。
  第十二条  学院设立教学事故仲裁小组。若事故责任人或责任单位对事故的认定与处理有不同意见,允许在接到有关事故通知书之日起7日内,向学院教学事故仲裁小组提出申诉。
  第十三条  上述教学和教学管理事故或失职事件,若后果特别严重、情节特别恶劣的,由学院教学督导室、教学科研部会同责任人所在部门领导协商后提出行政处分建议,上报院长办公会议审批。
  第十四条  本条例自公布之日起生效,适用范围为普通本、专科教学。原有制度相关条款与本条例相冲突,则以本条例为准,原有制度或条例作废。

 

二○○六年十一月二十日